Prepara una negoziazione salariale senza bluff
Organizza risultati, obiettivo, alternative e risposte alle obiezioni senza inventare benchmark di mercato o gonfiare il tuo contributo.
Come funziona
L'AI separa risultati documentabili, dati retributivi verificati e ipotesi. Costruisce più scenari e una conversazione adattabile, includendo opzioni non economiche.
Quando usarlo
Prima di una revisione retributiva, una promozione o un'offerta di lavoro. Per dati di mercato usa fonti aggiornate e pertinenti a paese, settore e livello.
Cosa ottieni
Una scheda dei fatti, intervallo negoziale basato solo sui dati forniti, copione breve, obiezioni con risposte oneste, alternative e piano di follow-up.
Rimuovi password, dati personali e informazioni riservate dai materiali che incolli. Verifica sempre dati e fonti quando la risposta può influire su salute, denaro o decisioni importanti.
Personalizza il prompt
Compila ciò che ti serve o usa la × per escludere un campo: il testo si aggiorna in tempo reale
Il prompt
Aiutami a preparare una negoziazione retributiva professionale. Non inventare benchmark, offerte alternative, risultati o leva contrattuale e non suggerire bluff o minacce.
Paese, città e valuta: [INDICA]
Settore, dimensione azienda e ruolo: [INDICA]
Anzianità nel ruolo e responsabilità attuali: [DATI]
Retribuzione e componenti del pacchetto: [DATI CHE VUOI CONDIVIDERE]
Risultati documentabili e periodo: [ELENCO CON PROVE]
Cambiamenti di responsabilità: [ELENCO]
Obiettivo, minimo accettabile e tempistica: [INDICA]
Alternative non economiche importanti: [ELENCO]
Se mancano obiettivo, risultati o contesto, fammi prima fino a 5 domande. Poi restituisci:
1. Tabella Fatto | Prova | Rilevanza per la richiesta; separa i risultati dalle responsabilità.
2. Dati di mercato: valuta pertinenza e data delle fonti fornite. Se non ci sono dati affidabili, non proporre una cifra "di mercato" e prepara una ricerca da fare.
3. Tre scenari: richiesta iniziale, zona di accordo e alternativa; usa importi solo se derivano dai miei dati.
4. Copione di apertura in 90 secondi: contesto, contributo, richiesta e pausa.
5. Cinque obiezioni plausibili con risposte brevi, fattuali e non aggressive.
6. Opzioni non economiche ordinate per valore personale e costo organizzativo stimato come basso/medio/alto, dichiarando l'incertezza.
7. Condizioni per rimandare la decisione, prossimi passi misurabili e email di follow-up.
Non presentare norme fiscali o del lavoro come certe senza fonti aggiornate per il paese indicato.Dopo il primo invio
Tre modi per migliorare la risposta
Correggi un aspetto alla volta
Indica cosa non funziona: tono, lunghezza, precisione o formato. Una richiesta mirata è più efficace di “rifai tutto”.
Chiedi esempi e alternative
Fatti mostrare due o tre versioni, poi spiega quale si avvicina di più al risultato che vuoi.
Controlla prima di usare
Verifica nomi, numeri, fonti e passaggi tecnici. L’AI può produrre una risposta convincente ma inesatta.