Prepara una negoziazione salariale senza bluff

Aiutami a preparare una negoziazione retributiva professionale. Non inventare benchmark, offerte alternative, risultati o leva contrattuale e non suggerire bluff o minacce.

Paese, città e valuta: [INDICA]
Settore, dimensione azienda e ruolo: [INDICA]
Anzianità nel ruolo e responsabilità attuali: [DATI]
Retribuzione e componenti del pacchetto: [DATI CHE VUOI CONDIVIDERE]
Risultati documentabili e periodo: [ELENCO CON PROVE]
Cambiamenti di responsabilità: [ELENCO]
Dati di mercato verificati, con fonte e data: [INCOLLA / NESSUNO]
Obiettivo, minimo accettabile e tempistica: [INDICA]
Alternative non economiche importanti: [ELENCO]
Contesto della conversazione: [REVISIONE / PROMOZIONE / OFFERTA]

Se mancano obiettivo, risultati o contesto, fammi prima fino a 5 domande. Poi restituisci:
1. Tabella Fatto | Prova | Rilevanza per la richiesta; separa i risultati dalle responsabilità.
2. Dati di mercato: valuta pertinenza e data delle fonti fornite. Se non ci sono dati affidabili, non proporre una cifra "di mercato" e prepara una ricerca da fare.
3. Tre scenari: richiesta iniziale, zona di accordo e alternativa; usa importi solo se derivano dai miei dati.
4. Copione di apertura in 90 secondi: contesto, contributo, richiesta e pausa.
5. Cinque obiezioni plausibili con risposte brevi, fattuali e non aggressive.
6. Opzioni non economiche ordinate per valore personale e costo organizzativo stimato come basso/medio/alto, dichiarando l'incertezza.
7. Condizioni per rimandare la decisione, prossimi passi misurabili e email di follow-up.

Non presentare norme fiscali o del lavoro come certe senza fonti aggiornate per il paese indicato.